Приложение на изкуствен интелект в административните процеси и по-голям фокус върху
грижата за служителите. Това са основните тенденции в HR сектора според годишния
доклад HR Trends Report 2025. Организаторите на най-мащабното кариерно изложение
Career Show обявиха тенденциите в човешките ресурси за 2025 година. Годишният
доклад на Career Show събира на едно място прогнозите на едни от най-изявените
професионалисти в човешките ресурси и изграждането на работодателската марка.
Целта на HR Trends Report е да обедини професионални прогнози и да отдели Топ 10 на
водещите тенденции в сферата на подбор, развитие и грижа за служителите. С това се
изгражда един полезен ресурс за всички професионалисти в индустрията, който служи за
подобряване планирането на процесите и стратегиите на работодателите в привличането
и развитието на най-ценния капитал - човешкия.
Резултатите от доклада очертават ясно следните тенденции за 2025, посочени в
проучването на Career Show от HR професионалистите:
● AI и автоматизация в HR – 36,59%
● Обучения и повишаване на квалификацията на служителите – 17,07%
● Повече грижи за психичното здраве и благополучието на служителите – 13,41%
● Добър баланс между личен живот и работа с хибриден модел – 6,1%
● Стратегии за задържане на текущия персонал – 6,1%
● Развитие на лидерите – 4,88%
● Анализ на данни – 4,88%
● Внедряване на DEI стратегии – 4,88%
● Създаване на подходяща работна среда за различните поколения – 3,66%
● Използване на споделената икономика – 2,44%
На първо място в тенденциите, които очертава секторът през годината, е ролята на
изкуствения интелект в оптимизиране на процесите в бизнеса. Ако през изминалата
година HR отделите все още са проучвали възможностите на изкуствения интелект, то
през 2025 ще могат да приложат усъвършенстваните си вече знания в действие. Това ще
позволи изместване на фокуса от изпълнението на административни задачи и по-голяма
инвестиция в грижата за служителите.
Именно осигуряването на здравословна работна среда ще бъде вторият най-голям
приоритет на работодателите според доклада. Психичното здраве, балансът между
работата и личният живот и обучението на служителите придобиват все по-голяма
важност в грижата за екипите на компаниите.
“Определено ни предстои вълнуваща 2025 година, в която креативността и гъвкавостта
ще бъдат ключови за успеха на всеки бизнес. Очаква се HR браншът да е по-развит от
всякога – от автоматизирането на рутинните задачи с изкуствен интелект до
приоритизирането на служителите и грижата за здравето, целите и уменията им. В Career
Show сме развълнувани да станем свидетели на начините, по които HR специалистите
ще създадат перфектната симбиоза между човешките отношения и технологиите.“,
споделя Симона Харизанова, съосновател на Career Show.
HR Trend Report 2025 е достъпен напълно безплатно за всеки професионалист на този
линк.
Career Show организират най-мащабните кариерни събития у нас, които ежегодно
събират на едно място стотици компании и хиляди квалифицирани кадри. През октомври
предстоят събитията им на живо в Арена 8888 София, Пловдив и Варна. Повече
информация за участие в събитията на Career Show вижте тук - careershow.bg
